แทนที่จะใช้เวลามากขึ้นในฟลอริดา เธอยังคงติดอยู่ที่ตอนเหนือของมลรัฐนิวยอร์กที่มีหิมะปกคลุม เธอแลกการวิ่งเล่นในทะเลและเดินทางไปทั่วโลกเพื่อเยี่ยมแม่ของเธอซึ่งอยู่ในบ้านพักคนชราทุกวัน แทนที่จะใช้ชีวิตอย่างมีความสุขเหมือนนกสโนว์เบิร์ด เธอต้องแบกรับความเครียด ความรู้สึกผิด และความท้าทายในการดูแลคุณยายของฉัน ซึ่งอายุ 89 ปี และต้องรับมือกับภาวะสมองเสื่อม
เลี้ยงพ่อแม่และลูกผู้ใหญ่ของคุณ
ผู้ใหญ่วัยกลางคนจำนวนมากขึ้นรู้สึกว่าจำเป็นต้องดูแลทั้งพ่อแม่ที่แก่ชราและลูกๆ ของพวกเขา
นโยบายการลาจากครอบครัวที่ไม่เพียงพอทำให้ผู้ใหญ่วัยกลางคนต้องตัดสินใจระหว่างการเพิ่มศักยภาพในการหารายได้สูงสุดหรือการดูแลพ่อแม่ที่แก่ชรา ในบรรดาผู้ที่ทำงานเต็มเวลาในขณะที่ดูแลพ่อแม่สูงอายุมากกว่า 21 ชั่วโมงต่อสัปดาห์25% ใช้เวลาทำงานลดลงหรือรับตำแหน่งที่มีความต้องการน้อยกว่า จากการศึกษาพบว่าการทำงานระหว่างดูแลพ่อแม่ทำให้ความสัมพันธ์ตึงเครียดและส่งผลเสียต่อสุขภาพกายและใจ
ผู้คนมีอายุยืนยาวขึ้น และต้องมีคนดูแลพวกเขา Sjstudio6/Shutterstock.com
ผู้ใหญ่วัยกลางคนยังพบว่าตนเองกำลังต่อสู้กับการพึ่งพาอาศัยกันอย่างต่อเนื่องหรือต่อจากนี้กับลูกที่โตแล้ว เมื่อเทียบกับเมื่อ 10 ปีที่แล้วเด็กที่โตแล้วทุกวันนี้อาศัยอยู่กับพ่อแม่มากขึ้น เหตุผลหนึ่งก็คือลูกๆ ของพวกเขาใช้เวลาในโรงเรียนมากขึ้น
แต่ยังมีโอกาสในการจ้างงานน้อยลง และคนหนุ่มสาวก็มีเวลาที่ยากลำบากขึ้นในการจัดหาความต้องการขั้นพื้นฐาน เช่น การประกันสุขภาพ เมื่อรวมกัน แนวโน้มเหล่านี้นำไปสู่ความวิตกกังวลและภาวะซึมเศร้ามากขึ้นในหมู่พ่อแม่วัยกลางคนซึ่งกลัวว่าลูก ๆ ของพวกเขาจะไม่มีโอกาสเหมือนเดิม
อายุยืนขึ้น โอกาสน้อยลง
ทำไมการบีบนี้ถึงเกิดขึ้นตอนนี้?
ประการหนึ่ง พ่อแม่ของผู้ใหญ่วัยกลางคนมีอายุยืนยาวกว่าที่เคยเป็นมา ศตวรรษที่ผ่านมาได้เห็นการเพิ่มขึ้นอย่างน่าทึ่งในอายุขัย ทางเลือกในการดูแลพ่อแม่สูงอายุที่ต้องการความช่วยเหลือมีตั้งแต่ในบ้านด้วยตัวเองหรือด้วยความช่วยเหลือจากผู้ช่วยด้านสุขภาพที่บ้าน ไปจนถึงการให้ความช่วยเหลือในการอยู่อาศัยและสถานพยาบาล ค่าใช้จ่ายแตกต่างกันไปตามประเภทของการดูแลแต่ค่าใช้จ่ายโดยรวมยังคงเพิ่มขึ้นอย่างต่อเนื่อง
ในขณะเดียวกัน เด็กที่โตแล้วของชาวอเมริกันวัยกลางคนยังคงสั่นคลอนจากภาวะถดถอยครั้งใหญ่ในปี 2551 ตลาดแรงงานที่ไม่สงบรวมกับหนี้เงินกู้ของนักเรียนทำให้เด็กที่โตแล้วต้องดิ้นรนหางานทำในระยะยาวที่มั่นคงและพวกเขาก็ชะลอการซื้อ บ้านและการเริ่มต้นครอบครัว
ไม่สามารถหางานที่มั่นคงได้ คนหนุ่มสาวจำนวนมากพบว่าตัวเองต้องพึ่งพาพ่อแม่เป็นอย่างดีในช่วงอายุ 20 ปี tugol/Shutterstock.com
สุดท้ายนี้ มีนโยบายบางประการสำหรับผู้ที่พยายามสร้างสมดุลระหว่างงานและดูแลพ่อแม่ที่ชราภาพ สหรัฐอเมริกาไม่มีนโยบายของรัฐบาลกลางสำหรับการลาพักร้อนของครอบครัว โดยไม่ได้รับค่าจ้างเท่านั้น
หกรัฐและ District of Columbia ได้จ่ายนโยบายการลาเพื่อครอบครัวซึ่งรวมถึงวันหยุดโดยได้รับค่าจ้างสูงสุด 12 สัปดาห์และการเปลี่ยนค่าจ้างในอัตรา 50% ถึง 80% ของเงินเดือน แต่บ่อยครั้งที่ผู้ที่ไม่สามารถหยุดงานหรือยอมให้ลดเงินเดือนลงได้ และจบลงด้วยการเป็นผู้ดูแล
ความเสี่ยงทางการเงินมากขึ้น
แม้ว่าวัยกลางคนมักจะเป็นจุดที่สูงสำหรับรายได้และแสดงถึงจุดสูงสุดของความสามารถในการตัดสินใจ แต่ผู้ใหญ่วัยกลางคนก็มีความพร้อมน้อยกว่าที่คุณคิดว่าจะรับความท้าทายและภาระใหม่ๆ ของคนวัยกลางคน
ค่าครองชีพยังคงซบเซาและความผันผวนของตลาดแรงงานทำให้เกิดความไม่มั่นคงในงาน โดย24% ของคนอายุ 45-74 ปีกังวลว่าพวกเขาจะตกงานในปีหน้า
นอกจากนี้ ผู้ใหญ่วัยกลางคนก็มีสุขภาพของตัวเองที่ต้องกังวล เมื่อคนอายุมากขึ้น ค่ารักษาพยาบาลก็สูงขึ้น ซึ่งทำให้เงินในบัญชีหมดไป ทำให้หาเงินเลี้ยงชีพได้ยากขึ้น แม้ว่าการเข้าถึงการประกันสุขภาพในวงกว้างได้สร้างความแตกต่างอันเนื่องมาจากพระราชบัญญัติการดูแลราคาไม่แพง การเพิ่มขึ้นอย่างรวดเร็วของค่าใช้จ่ายสำหรับความคุ้มครองและค่ายาอาจทำให้งบประมาณในครัวเรือนตึงเครียดอย่างรุนแรง
รายงานล่าสุดพบว่าผู้ใหญ่วัยกลางคนมีอัตราการล้มละลายที่เติบโตเร็วที่สุด และหนึ่งในสาเหตุสำคัญคือต้นทุนค่าประกันสุขภาพและค่ายาที่สูงขึ้น แต่ผู้ปกครองที่ร่วมลงนามในเงินกู้นักเรียนของลูก ๆ ของพวกเขาได้สร้างปัจจัยเสี่ยงในการล้มละลายอีกประการหนึ่ง
สิ่งที่สามารถทำได้?
แม้ว่าจะดูเหมือนความหายนะและความเศร้าโศกสำหรับผู้ใหญ่วัยกลางคน แต่ก็มีความหวัง การเปลี่ยนแปลงสถานที่ทำงานและนโยบายสามารถบรรเทาการดิ้นรนของพวกเขาได้
การวิจัยอย่างกว้างขวางได้บันทึกประสิทธิภาพของโปรแกรมการฝึกอบรมเพื่อช่วยเหลือผู้ใหญ่ที่ดูแลพ่อแม่ของพวกเขา โปรแกรมเหล่านี้ ซึ่งมีตั้งแต่เวิร์กช็อปเกี่ยวกับการทำความเข้าใจภาวะสมองเสื่อม ไปจนถึงบทช่วยสอนเกี่ยวกับการดูแลตนเอง ไม่ได้ช่วยเรื่องค่าใช้จ่าย แต่สามารถแบ่งเบาภาระทางอารมณ์ได้
ในขณะเดียวกัน จากการศึกษาพบว่า สถานที่ ทำงานที่ให้พนักงานควบคุมตารางเวลาได้มากขึ้นสามารถนำไปสู่สุขภาพที่ดีขึ้น ประสิทธิภาพการทำงาน และการรักษาความคงอยู่ของสถานที่ทำงาน
สำหรับนโยบายที่กว้างขึ้น สหรัฐฯ สามารถมองหาแนวคิดเกี่ยวกับวิธีจัดการกับการลาเพื่อครอบครัวโดยได้รับค่าจ้างในยุโรป ประเทศในทวีปยุโรปมีนโยบายการลาจากครอบครัวที่เอื้อเฟื้อซึ่งรวมถึงการได้รับค่าจ้างเป็นระยะเวลานานหลังจากการคลอดบุตรหรือเพื่อการดูแล เมื่อเร็ว ๆ นี้ มีการแนะนำ ร่างกฎหมายหลายฉบับเกี่ยวกับการลาครอบครัวในรัฐสภาคองเกรสแห่งสหรัฐอเมริกา
Midlife เป็นหนึ่งในช่วงชีวิตที่เข้าใจ ชื่นชม และศึกษาน้อยที่สุด แต่มันเป็นสิ่งสำคัญโดยที่คนอเมริกันวัยกลางคนมีบทบาทเกินตัวในที่ทำงาน ครอบครัว และชุมชนของพวกเขา
น่าเสียดาย หากไม่มีการเปลี่ยนแปลงการสนับสนุนทางสังคมหรือนโยบายสาธารณะ ปัญหาที่คนอเมริกันวัยกลางคนเผชิญอยู่จะยิ่งรุนแรงขึ้นเนื่องจากจำนวนเบบี้บูมเมอร์เข้าสู่วัยชรา
Credit : vapurlarhepkalacak.com funtimedepot.com gucciusashop.com jamesmarshallart.com icelebratediversityblog.com aikidoadea.com desire-designer.com visitdoylestownpa.com pensadiferent.com cettoufarronato.com
