จะได้รับการเลื่อนตำแหน่งเป็นตำแหน่งถาวรได้อย่างไร แม้ว่าเว็บไซต์ของ Nintendoจะระบุสวัสดิการต่างๆ เช่น การลาเพื่อเลี้ยงดูบุตรสำหรับพนักงานประจำ แต่ Allison รู้สึกกดดันที่ต้องกลายเป็นพนักงานเต็มเวลา เพราะเธอต้องการรายได้และผลประโยชน์ที่มั่นคง Kotakuติดต่อ Nintendo เกี่ยวกับการดำเนินการประเภทใดเพื่อให้แน่ใจว่าผู้หญิงมีโอกาสก้าวหน้าในอาชีพการงาน โฆษกของ Nintendo รับทราบคำขอแสดงความคิดเห็นของเรา แต่ไม่ได้ตอบกลับพร้อมแถลงการณ์
เพื่อปรับปรุงสถานะของพวกเขาอย่างมีนัยสำคัญที่สำนักงาน
Redmond ผู้รับเหมาหวังว่าจะเปลี่ยนเป็นป้ายแดง น่าเสียดายที่อดีตพนักงานหลายคนที่ทำงานเป็นผู้รับเหมามาหลายปีตระหนักว่าการดำรงตำแหน่งไม่ได้ช่วยให้บรรลุเป้าหมายนี้
“โอกาสของคุณ [ในการเปลี่ยนใจเป็นเต็มเวลา] น่าจะแย่กว่าเมื่อเป็นผู้หญิง” อดีตผู้ทดสอบผลิตภัณฑ์ซึ่งทำงานให้กับThe Legend of Zelda: Breath of the Wild (ยอดขาย 28 ล้านหน่วยทั่วโลก) กล่าว “มักจะเป็นผู้ชาย [ที่ได้รับการเลื่อนตำแหน่ง] พวกเขามักจะเป็นเพื่อนกันทั้งหมด พวกเขาดู Super Bowl ด้วยกัน”
ลิงค์ มองขึ้นไปจากหน้าผา
รูปภาพ: นินเทนโด
ในวันเดียวกับที่Kotaku รายงานเงื่อนไขของคนงานตามสัญญา Doug Bowser ประธาน Nintendo แห่งอเมริการับทราบเป็นการภายในเกี่ยวกับข้อกล่าวหาของสื่อเกี่ยวกับเงื่อนไขการทำงานที่บริษัท เขากล่าวว่า Nintendo มี “ความอดทนเป็นศูนย์ต่อพฤติกรรมที่ไม่เหมาะสม รวมถึงการล่วงละเมิด การเลือกปฏิบัติ หรือการข่มขู่” Kotakuถามถึงขั้นตอนที่ Nintendo ได้ดำเนินการเพื่อบังคับใช้นโยบายการไม่ยอมรับเป็นศูนย์สำหรับพนักงานสัญญา แต่ไม่ได้รับความคิดเห็นตามเวลาที่เผยแพร่
โฆษณา
แต่มีวิธีที่ลึกซึ้งกว่านั้น ผู้รับเหมาหญิงถูกกีดกันจากการบ่มเพาะอาชีพที่ Nintendo of America แหล่งข่าวกล่าว อดีตผู้ทดสอบบอกKotakuเกี่ยวกับประตูหมุนของความสามารถของผู้หญิงและผู้บริหารที่ไม่แยแสที่จะรักษาพวกเขาไว้ ผู้รับจ้างไม่ได้รับเป้าหมายที่ชัดเจนหรือเกณฑ์มาตรฐานสำหรับการเข้าถึงที่อาจรับประกันการแปลงเต็มเวลา หรือแม้กระทั่งการต่ออายุสัญญา อดีตผู้ทดสอบ Valerie Allison ทำงานที่ Nintendo of America ตั้งแต่ปี 2009 ถึง 2014 เธอถามผู้จัดการของเธอว่าเธอจะได้รับการเลื่อนตำแหน่งเป็นตำแหน่งถาวรได้อย่างไร แต่ได้รับคำแนะนำที่คลุมเครือ “ไม่มีอะไรขึ้นอยู่กับเมตริก มันเป็นประมาณว่า ‘คุณต้องมีเวลาเผชิญหน้ากับผู้ชายคนนี้มากขึ้น ฉันจะเชิญคุณไปทานอาหารกลางวัน คุณรู้ไหม ให้แน่ใจว่าคุณพูดถึงสิ่งเหล่านี้” Allison กล่าวกับKotaku“ไม่มีอะไรที่เป็น [เป็น] สิ่งที่เกี่ยวข้องกับงานโดยเฉพาะ คุณไม่ได้รับเครื่องมือเหล่านี้เลย”
“มีการเล่นพรรคเล่นพวกและพวกพ้อง” อดีตผู้รับเหมาอีกคนที่ทดสอบเกมในยุค 3DS และ Wii U กล่าว “ข้อสันนิษฐานคือถ้าผู้หญิงไปได้ดี นั่นเป็นเพราะว่าเธอเป็นเพื่อนกับคนที่เหมาะสม”
ส่วนหนึ่งของปัญหาคือมีผู้หญิงไม่เพียงพอในแผนกทดสอบที่จะสนับสนุนผู้หญิงคนอื่น ๆ เมื่อ Nintendo เปิดงานเต็มเวลาใหม่ แต่เหตุผลอื่นไม่เป็นที่พอใจมากกว่า ฮันนาห์และผู้รับเหมาหญิงอีกสองคนยังบอกด้วยว่าในปี 2020 และก่อนหน้านั้น พวกเขาเคยถูกคุกคามจากพนักงานประจำของ Nintendo และเพื่อนร่วมงานของ Aerotek
เหยื่อที่ถูกสะกดรอยตามบอกกับ Kotaku ว่าเธอร้องไห้ที่โต๊ะทำงานและมีอาการตื่นตระหนกทุกวัน “เขาพูดคำต่อคำว่าเขาจะไล่ฉันออกถ้าฉันแจ้งความ”
โฆษณา
“มีชายคนหนึ่ง [พนักงานประจำ] ที่สร้างเรื่องตลกขบขันและแสดงความคิดเห็นตลอดเวลา แต่เขาเป็นเพื่อนของทุกคนที่นั่น ทุกคนรักเขา” ฮันนาห์กล่าว “ฉันและพนักงานหญิงคนอื่นๆ ไม่ชอบที่มีการพูดแบบนี้ แต่เราไม่ได้พูดอะไรเพราะถ้าคุณ [ทำ] คุณจะถูกเรียกว่าอ่อนไหวมากเกินไป”
Credit : สล็อต
